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Ser un buen líder IV. Los 7 “Cómo”. Dirigir con armonía.

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Captura de pantalla 2014-04-04 a la(s) 09.31.58Hemos llegado al cogollo de esta serie sobre competencias para ser un buen líder. Dirigir con armonía es el arte fundamental del líder. El liderazgo se pierde cuando se intentan imponer ideas o no se da lugar para el diálogo y la valoración de otras propuestas. Si un líder trata de imponer, callar o dominar a los demás genera polémica, falta de credibilidad y anarquía. Volvemos a lo que hablábamos al principio, el liderazgo parte del entendimiento de realidades muy sencillas pero que a veces son extremadamente complejas en el día a día de los seres humanos. La cuarta competencia de nuestra serie de “Los 7 Cómos para ser un buen líder” (cómo motivar a los demás, cómo reunir grupos, cómo integrar un proceso social o económico, cómo dirigir con armonía, cómo mantener vivo el entusiasmo, cómo hacer seguimiento de procesos y cómo identificar líderes) es sin duda una de las más complicadas cuando nos encontramos con resistencias derivadas de un carácter autoritario o demasiado personalista.

El líder siempre dirige desde una visión global, superior a los puntos de vista individuales y tiene la habilidad de integrar las diferencias en un solo objetivo común. Un líder jamás toma partido en las discusiones o desacuerdos de los demás sino que valora el punto de vista de cada quien e introduce una información adicional que facilita la conciliación de los extremos del conflicto. Así consigue integrar las diferencias en un objetivo de beneficio común.

 

La sabiduría no necesita imponerse, se reconoce por si sola
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